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카테고리 없음 | 2009. 11. 7. 00:35
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취업이 안되는 게 스펙탓이다? 라는 글을 보다보니 공감이 되는 문구가 하나 있다.
http://blog.chosun.com/eun800506/4297905
네째, 가장 중요하게 생각하는 건 성격
회사는 신입직원에게 분위기메이커의 역할(신선함)과 원만한 사교력을 기대한다.
또 조직내에 쉬이 녹아드는 적응력과 상사와 원만한 관계를 유지할 수 있는 친화력을 요구한다. 이거, 순전히 성격인거다.
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